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第一百零五章 揭隐私韩苛上位 学工资皎皎（第2页）

“山姐，那吴天虽然走了，但韩苛也不是个好相处的人，你还是要小心，咱们大意不得。”

“那吴天已经走了，人力资源部的摊子不是山姐来接，还能是谁？”周芷欣说道。

山竹听了两人的话，也停下酒杯，看着成佳忆。

“我也说不上来，但总之还是要小心才是。”成佳忆想起史书上帝王将相的驭人之术。兔死狗烹，鸟尽弓藏。这韩苛借山竹之手把吴天弄走，弄完这事，山竹自然也就失去了价值。而举报信这种事，即便能够达到目的，那钱石也不是傻子，吴天能想到的事，他会想不到？让公司提拨一个举报者上位？成佳忆想都不敢想。但是面对信心满满的山竹，这番煞风景的话，叫他如何说得出口。

“喂，佳忆，别说单位的事了，好久不见芷欣，你难道没有什么话想和芷欣说么？”山竹切换了个话题。

“呃，芷欣，我敬你，周大军师。”

“哼，你就是说我复杂，说我歪门邪道，没有您那么阳春白雪，没您那么高尚。”周芷欣却不喝，一把把红酒杯顿在桌上。“咔嚓”一声，红酒杯居然从中间断开，划破了周芷欣的手。

“啊。”成佳忆连忙站了起来，去找服务员拿大号创可贴。“芷欣，你把手伸过来，你帮你包上？”

“不要你管，山姐，你帮我包。”周芷欣气呼呼地说。

山竹赶紧拿大号创可贴帮周芷欣贴上，富奇则赶紧把桌上的碎片收拾好。

“芷欣，对不起，我不是那个意思。”成佳忆站在一边，满怀愧疚，可是看到周芷欣那鼓着腮帮的倒楣样，还是禁不住噗呲笑了声。

“你，你还笑，你就是那个意思，你起开。”周芷欣怒道。

第二天，山竹临时主持部门工作。深感工资表重要性的山竹安排，让王华把薪酬福利的工作全部交接给成佳忆，由成佳忆带着明月皎皎干。而王华则带着几个人聚中做职位管理和考核的事。

从西川回到海都的明月皎皎似乎一下子长大了很多，也不再纠缠成佳忆，而是专心的学起了业务。

“佳忆哥，您下午有时间么，我想开始学工资了。”

“好啊，下午两点一上班，我们就开始学。”成佳忆对“佳忆哥”这个称呼很满意，既不像“佳忆哥哥”那么嗲，也不像“佳忆”那样没大没小。

下午两点，成佳忆走到工位前面，坐了下来。那明月皎皎早准备了两瓶酸梅汤，

“佳忆哥，这瓶是你的，刚刚从冰箱里拿出来，冰镇过的。”

“哟哟哟，佳忆哥哥待遇这么好啊，我也想喝。”

“想喝，让你徒弟买去！”成佳忆抢白道。

“呃，这工资表啊，可以分为七步来操作。首先呢，要了解这个工资发放系统的模块和功能。其次呢，要了解工资表的结构，有哪些科目。第三，要了解公司的薪酬政策和定薪定级标准。第四，要了解公司的人员增减信息。第五就是当月的工资调整事项。比如工资的调增或降低，比如加班费，比如奖励等。第六，就是一些特殊扣减，比如社保费、住房公积金、考勤等。第七，就是公司工资发放审批程序以及和财务部门的沟通协调对接。”成佳忆一边说，一边演示着用友软件系统。

明月皎皎学得很认真，两三个月的时间，就基本上出师了，半年之后，成佳忆已基本可以放手。

一个周五晚上，成佳忆和明月皎皎加完班，在收拾工位的时候，明月皎皎突然转过身问成佳忆，

“佳忆哥，问你个事呗。”

“嗯，你说。”

“你上次不是说你们家芳菲要来海都么，这都半年了，也没见她来，你们，你们是分开了么？”

“没有，她中间考了次海都大学的研究生，不太顺利，耽搁了些时间。”

“哦，既然还不过来，那周五晚上，我们出去k歌吧？”

“皎皎，你别和我混在一起，你得和同龄人一起玩才对。”

“喂，你才大我一岁，哥。我们是同龄人。”

“我是说，我是有家室的人了，你和我天天混一起，将来不好找男朋友。女孩子家家，要~”

“是，女孩子家家，要端庄一些。哼，以后等你的林芳菲来了，我倒要看看，她究竟有多端庄，让佳忆哥哥你守身如玉的宝贝着。”

“好啦，别扯闲了，你的工资业务基本上已经出师了，以后可以独立做了，遇到难处，你再来找我。”

“佳忆哥，你不要我了？”

“不是，是你长大了，过完七月，你就是老人，我们家的小皎皎长大了，你也得带新人，以后遇到事不要急，要沉着，在新人徒弟面前，可不能随便哭鼻子。因为职场不相信眼泪，要看业绩。”

“不，我有事还找你，天天找你。”明月皎皎一甩头发，孩子气的说。

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