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第11部分（第3页）

如果你喜欢追赶潮流，那么你可以去做服装设计师；

如果你什么特长都没有（事实上任何人都有自己的强项，只是自己不了解而已），去做推销员同样能够顺应你的性格并达到你的终极目标。

在这个长期目标的基础上，你可以通过制定短期目标，一步步地实现自己的梦想。

接下来你立即要做的，是将能够阻碍你达到目标的缺点以及你所处环境中的劣势写下来。请注意，必须是影响到你达到目标的缺点和劣势，而不是所有的。你可以分门别类地进行总结，例如素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面、行为习惯方面等等。

完成之后，你可能会发现你需要克服某些习惯、掌握某些技能、提高某些技能或者是学习某方面的专业知识，才能够完成你的终极梦想。那么，请在同一张纸上写下你将要采取的行动计划，计划要明确，并且要有时间限制。

大多数人在进行自己的职业规划时都能够轻易前进到这一步骤，但许多人最终也只是停留在这里，再也没有任何进步。能分析出自己的缺点并不难，难的是改变它们。除了坚定自己的信念之外，不要羞于求助他人，你的父母、师长、朋友、上司以及职业咨询顾问都乐于向你提供帮助。有时，外力的协助和监督会让你更有效地进步。

现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已经选定了一个职业，并已经开始了你的职业生涯，那么进一步的提升对你来说非常重要。

在上述规划内容之外，你还要对自己进行角色分析：

你目前的单位对你的要求和期望是什么？

什么样的成绩和贡献可以使你在同事中脱颖而出？

你要怎样做才能够让你的单位知道你的存在、认可你的价值和成绩？

许多人在长期的职业生涯中失去了热情和动力，逐渐趋于麻木，对自己的角色并不清晰。而成功的人则会不断评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。

也许你对现在的工作、待遇或者单位并不满意，但你必须把手头的工作做好，才可能真正进行职业生涯的下一步。所谓的成功者，并不是拥有很多财富的人，而是那些能够完美地完成一件工作，进而完成每件工作的人。从卑微的工作干起，一样能够到达顶峰。

任何人都必须有敬业精神，能把小事干好的人，成功的几率更大。永远不要抱怨工作有多么无聊、渺小，只要开始工作，就有改进、提升和扩充自己的机会。不管做什么工作，只要能把工作做到别人没法替代的程度，就算成功，这也是你职业生涯以及人生旅途一帆风顺的直接保证。

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第38节：第九章　如何让你的经济不陷入危机（3）　　　　　　　　　第38节：第九章　如何让你的经济不陷入危机（3）

二、你的理想职业

前面所介绍的是如何从你的主观方向去选择职业，但单纯从主观判断进行职业选择很可能会出现一定的偏差，你所处的环境、你的家人、你的朋友、你崇拜的某个知名人物以及媒体的导向等，都将对你的主观判断产生这样那样的影响。结果便使你在付出了大量的精力、时间、金钱之后，却悲哀地发现你根本不适合这个职业，你完全对它没有兴趣，更别提要做好它了。

有人曾经感叹，如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂。

人们通常倾向于选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，但是由于条件所限，许多人在进行职业选择时会不断地妥协，从事与自己的兴趣爱好相近甚至相隔的职业环境，在这种情况下，就需要逐渐调整自己以适应工作环境。但如果你选择或正在从事的是与你的兴趣相对的职业环境，那么就意味着你所进入的是与你的兴趣完全不同的职业，你很可能难以适应，或者难以享受到工作的快乐，甚至可能每天都会工作得很痛苦。

我们无法在数以千计的职业中一一亲自体验，找寻自己真正感兴趣的职业，于是职业指导专家们试着将庞杂的职业归为数量有限、适合操作的职业群（与国家公布的职业分类不同），然后再去根据人们不同的兴趣爱好来进行职业推荐。对于职业归类的研究由来已久，所划分的类别也是众说纷纭，其中最著名、也较为实用的是美国心理学家、职业指导专家霍兰德的职业兴趣理论。

霍兰德从兴趣的角度出发，根据人格与环境交互作用的观点，把人分为六大类：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C），职业环境也以同样的名称分为六大类。

1．现实型（R）

共同特点：具有现实倾向的个体一般具有技术与运动倾向，有较强的身体技巧和机械的协调能力，对于机械和物体显示出强烈的关注。他们稳重、实际，喜欢从事规则明确的活动和技术性工作，甚至非常狂热地自己动手创造新事物，但缺乏人际交流的技巧，对人事管理和监督工作不太感兴趣。

性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊。踏实稳重、诚实可靠。

典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面的才能、体力或对从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

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