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第1部分（第2页）

曾若在原来的单位欺负一个新人，结果没想到这个新人是原单位总经理的侄子，曾若欺负对方欺负到差点将这位总经理的侄子开除。

总经理的侄子一看再不找自家叔叔真呆不下去了，没办法，直接敲开了总经理的办公室大门。

原单位的总经理知道这件事情后当场就爆了，一个电话打到总公司人力资源部，指名道姓让曾若滚蛋，结果曾若当天就被开除出了原来的单位。

灰头土脸的离开了原单位后曾若实在没有办法，花了大价钱买通了这个单位的总经理才来到这里，坐上了办公室主任的位置。

只是没有想到，曾若来到这个单位之后，性格依然不改，还是以欺负弱者为乐，因为这件事已经跟单位的其他同事打了两架了，被打的脸都肿了，还这样，只能说，这人天生心理有缺陷。

李铭都懒得看曾若这幅表情，大喇喇的坐在椅子上对曾若说道：“找我有什么事直接说吧。”

听到李铭直奔主题，曾若冷笑着说道：“李铭啊，在咱们单位的安全科干了五年了吧。”

李铭点了点头。

曾若故意装作感慨的叹了口气说道：“哎呀，干了五年了啊，可是李铭，不是我说你，你们安全科的不少人向我反应，你的工作能力不行啊。”

听到曾若的话，李铭的怒火噌的一下冒了上来，自己在单位多累，众人有目共睹，干的永远是最多的，也是最累的，经常加班不说，还不给加班费。

眼看着干出一番成绩了，也混成了安全科资格最老的人，再有职位空缺，轮也轮到自己了，这个时候，曾若居然跟自己玩这招。

李铭瞪着眼睛直接对曾若说道：“谁说的，你让他到我面前来，我找他对峙去。”

曾若就知道李铭是这个反应，脸上露出了冷笑，说道：“这我怎么可能告诉你，既然这么多人投诉你，我也不能让你继续留在原来的地方了，可你也是老员工了，我也不能辞了你，这样，我给你换个部门，你去生产科吧，重新去学习学习。”

李铭本以为事情这样就结束了，没想到曾若继续说道：“既然调你去生产口，工资就得按照生产口的标准，原来你的工资是3700块钱，如今得降低到2700块钱。”

李铭不敢置信的看着曾若，无论如何李铭都没有想到，曾若对自己这么狠，不给自己向上的机会也就算了，居然还降低自己的工资，这分明是在逼自己走啊。

工资被降低了一千块钱，李铭拿的等于是新人的工资，刨除掉三险和公积金，开到手的工资不会多于2200元，这点钱连单位的司机都比李铭开的多，曾若摆明了是在羞辱李铭。

坐在椅子上，李铭的拳头已经攥紧，看着曾若嘲讽的笑容，李铭恨不得一拳打歪他的脸。

无声的对峙，李铭就这么满脸怨恨的看着曾若，几分钟之后，李铭强忍住了怒火，松开了紧握的拳头。

李铭知道，自己不能动手打曾若，一旦动手，铁定会被开除。

如果就这么被人耍了一通之后再一脚踢出局，李铭不甘心，这个仇不报，李铭不甘心！

来到单位这五年，李铭已经见到了太多的得势时飞扬跋扈，失败时却摔得粉身碎骨的例子，三十年河东三十年河西，没有人永远屹立不倒。

看着眼前这张恶心人的面容，李铭就不信，曾若能永远得到领导的信任。

总有一天曾若辉煌不再，会被公司的其他高层针对，总有一天，自己会有机会对曾若进行报复。

不过，眼下的情况，李铭知道，自己必须忍耐。

压下了心中的怒火，李铭看曾若的眼神虽然充满了恨意，脸上却十分平静的说道：“我服从安排，这就去生产科报道。”

第二章　寒风暖晴

李铭满心屈辱的回到办公室，简单的收拾之后，来到隔壁的生产科。

李铭就知道生产科长不会给自己安排什么好工作，只是，李铭没有想到，原来这一次自己是掉入了曾若的陷阱当中。

生产科长告诉李铭，新工作的内容就是检查一下矿山的生产情况。

说白了，就是被安排去巡山了。

看着生产科长那满脸的假笑，李铭回到了自己的办公室愤怒的将门摔上。

这个时候李铭要是还不知道，曾若早就串通好了生产科长准备辞退自己，那么李铭就白在单位混这五年了。

曾若的这个手法不是很高明，却很实用。

曾若想要辞退李铭，可是李铭在原来的部门干的非常好，没有破绽。

因此，想要合理的将李铭辞退，唯一的办法就是调李铭到另外一个部门。

到了新部门之后，领导却不给李铭安排具体工作，如同闲置了一般。

只需要两三个月的时间，所有人都会知道，单位里面有一个大闲人，此时，“恰好”有人四处抱怨，凭什么李铭不干活还跟我们开一样的工资。

得知单位里面有这种不满情绪之后，曾若作为办公室主任，自然会行使手中的权利询问新部门领导缘由。

李铭三个月没有活干，新部门的领导可以堂而皇之的告诉曾若，李铭工作能力不足，无法融入团队。

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