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用“心”做事
俗话说,事上无难事,只怕有心人。只有用“心”做事,才能心想事成。必须具备积极做事的心态和主动做事的策略,这也是一个现代职业人应有的素质。
用“心”做事,首先要有积极主动的做事心态,把做好工作放在第一位。有条件要考虑如何做得更好,没条件要想办法创造条件做好;面对困难和问题,不能等、靠、要,而要在自己的职责和能力范围内,尽可能整合资源,推进问题的解决。
用“心”做事,要有良好的耐受力和坚定的责任心。不能遇到困难就害怕、退缩;也不能遇到挫折就心浮气躁,抱怨叫苦,摆不正心态;更不能遇到问题就找理由,推脱责任。要有对压力的承受能力和对责任的承担意识,学会忍耐和突围,想方设法,不抛弃目标,不放弃机会。
用“心”做事,也是一种做事的策略。主动不是冲动,要有方法有技巧。首先要把握做事的基本原则和标准,明确方向和思路。充分发挥主观能动性。既要有对事件的充分预见和主动准备,尽量提前准备所有可能发生的问题,以防不利事件的发生,积极应对可能的突发事件。也要有足够的灵活,灵活是在方向前提下的应变,而不是改变。不要受“标准”的束缚,敢于创新,勇于发挥,能动地把握形势,做形势的主人。把握原则、提前准备、灵活应变,创新发展,是用“心”做事的精髓。
从优秀到卓越,从学会用“心”开始。
真经三十六
三人行,必有我师
“三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。”这句话阐述了一种自觉修养,虚心好学的精神,也是现代企业和个人应该具备的谦虚品质和学习态度。
现代企业和人才的竞争说到底是学习力的竞争。知识经济时代,每个人拥有的知识和经验都是有限的,这就要求企业和个人都要有主动学习的态度,只有不断学习,才能不断完善知识结构,进一步提高竞争能力。在激烈的市场竞争中,一个优秀企业今天所拥有的技术最先进未必能满足明天的客观需要,如果不思进取,企业终将在市场竞争中失去核心竞争力而被淘汰。学习力,在于学习的方法。爱学习,人才会成长快,个人如此,企业也是如此。学无止境,三人行,必有我师,两个人也是如此。以谦虚、自省的态度学习,才能真正达到学有长进的目的。至于学习的效果,有些人事半功倍,有些人事倍功半,这就是学习的方法不同。双向思考,从他人的成功中积累经验,从他人的失败中汲取教训,才能学到更多知识,不断完善自身能力。
我们提倡构建学习型组织,就是希望通过培养整个组织的学习能力、充分发挥员工的主动性、创造性,让组织中的每个人都具备足够的反应力,逐步形成和增强创新能力,不断促进企业和员工的共同进步。
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真经三十七
聚人要聚心
自古以来人心向背都是事业成败的关键因素,正所谓得人心者得天下。作为企业,不论是企业战略目标的制定实施,还是企业管理的制度、方法,其核心就是要尊重客观规律,顺民心、达民意。
聚人要聚心,优秀的企业注重人心的凝聚。团队要有凝聚力,就要保证全体队员齐心协力向一个方向迈进。凝聚人心,既靠物质,也靠精神。所谓钱散人聚,企业须顾全员工的利益,使员工共享企业利益,这样才能增强员工的内动力,使员工的个人价值实现和企业的发展成长结成一体,共同成长。
机制聚人。企业必须建立明确公平的激励机制,积极推进工作机制创新;健全激励保障;形成机制聚人的环境。在企业管理中,赏罚分明,规定面前人人平等,即要避免短视行为,用发展的眼光吸引人,凝聚人。
文化聚心。企业必须建立鲜明的企业文化,倡导什么,反对什么,鼓励什么,摈弃什么,使企业上下达成共识、形成强大的企业文化氛围。紫光的企业文化格言提出了“文行忠信,恭宽敏惠”,集中体现了企业文化的精髓。最后的“惠”字,就是企业为股东创造价值,让员工得到实惠,这既体现企业的宗旨,也表达了企业凝聚人心的方法和目标。在这样的氛围下,企业将会实现和谐和高效的运作。
我们提倡通过企业文化的建设和机制的创新来聚人聚心,增强团队凝聚力,让组织中的每个人发挥主人翁的自觉意识,与企业共同成长。
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真经三十八
狼群结构
如果选择一种动物来形容一家企业,很多企业首先会想到虎,虎为百兽之王,很多企业都想成为行业老大,自喻为虎。殊不知,恶虎还怕群狼。在深窥虎和狼的本性之后,紫光提出独特的“狼群结构”管理模式。
虎是一种独居动物,一山不能容二虎。而凶猛的狼,则是一种群居动物,强调分工与合作。在猎食的过程中,狼群团结默契,最难得的是几十只狼在这个潜伏的过程中,每只狼都能服从集体利益,没有一只狼因为猎物的诱惑而单独发动进攻,破坏整体的伏击;而狼群又会有分工,头狼是狼群里最智慧和勇猛的,它会组织狼群打围,观察形势,作出决策,选择出击和围攻策略,不管是进攻还是撤退狼群都能够保持良好的阵形,头狼带领,弱势的狼在中,大狼断后。团结协作是他们存在于自然界的首要因素。
紫光首先用狼群结构的管理模式完成了企业内部的整合,明确分工、促进合作、形成有组织的?同作战,内部的工作效率,外部的竞争能力都大大提高。
狼群的团结协作成果共享让狼群利益最大化,企业亦是如此。窝里斗,只能阻°企业发展;同样,企业间的竞争也强调有序和谐,恶性竞争的结果只是两败俱伤;社会要讲究分工,加强合作,以形成产业链共赢共生的局面。狼群文化使紫光在企业间形成了一种良性的竞合关系,形成了竞争求生存、合作求发展的市场氛围。
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真经三十九
大胸怀才能有大事业
做大事业要有大胸怀,这是富于哲理的命题,也是客观的结论。大胸怀涵盖大气度、大魄力、大眼光、大仁爱等特质。
大气度,就是做人要大度,胸怀宽广,要有宽容、容纳、包容万象的胸怀,正所谓宰相肚里能撑船。人的行为受思维支配,有多少做事的愿望,就有多少做事的动力。没有气盖天下的胸怀,就不可能有济世安邦的行动。
大魄力,就是做事要具有超强的勇气,不被暂时的失败打倒,永葆奋斗的勇气和永不言败的魄力。要想取得成就,还必须要有坚强的毅力,持之以恒地学习和努力。
大眼光。做大事业的人,绝非目光短浅之辈,而是高瞻远瞩,具有长远眼光的领导者,善于高屋建瓴、用发展的眼光看问题。同时还要具备一个开明、开放的思想和创新的思维,不拘泥于现有的框架,敢于接受新事物,探索新领域,开拓新天地。
大仁爱。作为一个社会人,要有爱心、有社会公德心。社会是一个大家庭,人与人之间不是孤立存在的。只关注个人利益的自私自利者,是不可能有大作为的,必须时刻关注整个社会的命运,心怀天下,拥有一颗博爱的心,不但能够积善积德、聚拢人心,还可以建立社会威信,提高自身的知名度和公信力,为成就大事业奠定基础。
没有做大事业的胸怀,就不可能有与之匹配的努力与追求。做大事业需要超人的勇气和力量,也需要严谨的
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