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112 爱情的力量112（第1页）

爱情这个东西那可真是不得了！有了爱情，那当事人成天五迷三道的，都不知道干啥好了！智商不说等于零也差不多！在爱情面前，金钱算个啥！就是把全部家当都拿出去也再所不惜！爱么！爱不就得奉献么！世界史上不是有过哪个国家的公爵为了自己心爱的女人甘愿退位么！尽管臭名昭著，那自己不也如愿以偿了么！说起来，退位算啥？命都可以不要，别说退位了！

几天的工夫，马开胜就把五爱服装批发市场北胡同里的那家店盘下来了！

真就是象马开胜说的那样！多花点儿钱，事儿就成了！

那家店的老板就是想多混俩钱儿！

那家店的老板也是个不得了的人物。他那个店是总部在京城的一家餐饮公司的连锁店，主营土豆菜品，也就是他那个店的菜品不论采用啥样的烹调手段，食材主要就是东北这块黑土地出产的土豆！独具特色，物美价廉。总的说，那家店也是挣钱的。可是无奈，那家店的地点距五爱服装批发市场有点儿距离，又是窝在胡同里，挣钱是挣钱，只是挣不了大钱。道理很简单。一般到五爱服装批发市场做事的人，你是摊贩还是顾客，轻意不愿走远路，着急忙慌的，到了饭时，就近对付一口就得了！

中国有句老话，叫作酒香不怕巷子深。可事儿不是那么个事儿么！那酒香要是在巷子口儿，不就更好了么！既然不在巷子口儿，那也就得退一步说话了！在巷子里也将就了！

马开胜瞄准了齐老板的心思。这个事儿可就得靠感悟了！马开胜听说齐老板要调靓女到集团公司办公室任副主任没成，在惊奇之余，就觉得，这人吧哈！不管你是多有能耐的人，那也不可能事事遂心！振臂一呼，应者云集的事儿有是有，但并不多见，这取决于人心，取决于环境，取决于……反并不就是事事都能如愿！可人之所以为人，不是那么个事儿么！不能如愿，那也得叫它如愿哪！那得发挥主观能动性啊！齐老板着急让他盘下五爱市场北胡同里的那家店，这让马开胜意识到，这是齐老板在靓女这个事儿上还没有放弃的表现！

初，开发部提出要盘下那家店的时候，齐老板态度并不是很积极，也就是处于那种可行可不行的状态！尽量少花钱！多一个店当然更好，要是花了挺多的钱，店到手后，再挣不着钱，那可就没啥意思了！当时，齐老板确实说过这个话！可出了调靓女调不动的情况，齐老板却一反常态，这不能不让马开胜窥得其中奥妙。但总的说，从可行可不行的状态转为积极的状态，也还是符合齐老板初宗的。

有个情况是马开胜不知道的，就是打算盘下那店之初，齐老板就打算让靓女过去任店长的。。

齐老板是个有大气的商人。他考虑事儿往往能从集团公司的整体发展考虑，并不就是只顾眼前的一疙瘩一块儿！齐老板在注重经济效益的同时，还注重社会效益！齐老板认为，集团公司要是能得到整个社会的认可，那不就更有利于公司的发展么！他之所以整了好几家大酒店，又整了众多的餐饮店，追求经济效益的同时，追求利益最大化的同时，那也是考虑到集团公司的决策所能带来的社会效益的！那让人家一听一看，哈！你看人家那个啥啥啥集团公司，那家！光大酒店就干了好几个，有的是五星级的，有的是四星级的，还有几家是……！人家那集团公司光餐饮店就干了十来家，人家考虑的当然也是为了挣钱啦！但人家并不就是单单为了挣钱，人家在挣钱的同时，考虑的是便民！

既然店已经盘下来了！那得重新装修，不能把店接过来就算完事儿！

新店新人新气象！

齐老板再次把雷副总喊到自己办公室。齐老板说道：

“解丽这个人是个人才。在太原街餐饮店才干了一年，就得到上上下下的好评。这对一个从乡下来的女孩子说来，实属不易!从解丽这个事儿我想到，咱们集团公司之所以能取得今天的成就，我体会，不就是我们不遗余力地发现人才，正确地使用人才，把人才放在正确的岗位上，让他们为公司的发展做贡献的同时，自我价值也得到实现嘛！咱们这样做，最大限度地调动了全体员工的积极性！解丽这个事儿，我仔细琢磨了一下子，觉得我们在解丽的使用上，考虑得还有不妥之处！解丽应该是个实干型人才。这样的人才，更适合在经营管理一线！马开胜已经把五爱服装批发市场北胡同里的那家店盘下来了！我想，根据解丽本人的表现和对她进行考察时，太原街餐饮店上下对她的评价，咱们可以让解丽改任盘下来的那家店的店长！这是公司发展的需要，也是我们正确使用人才的需要！你看这种安排咋样？”

“齐总真是企业管理的行家里手！西方曾经流行一时的萝卜加大棒的管理方式，早就成了过去式！现代管理需要人性化！我可不是奉承齐总啊！企业面向市场，那就得在用人上真正体现现代化的企业管理。既要考虑到企业需要，也要考虑到人的自我发展和实现！我完全同意齐总意见！可以让解丽独挡一面开展工作。齐总，我有个建议，我们集团公司应该建立管理人才后备队伍，把解丽这样的人才建档，建立起管理人才档案库。为我们集团公司的发展做好人才储备！”

“老雷！你这个想法很好！这个事儿你让办公室准备一下，哪天我们班子专题开会研究！老雷！这两天，你再找解丽谈谈，再次听听她的意见！我想，这回，她总该不会再有啥其他的想法了吧！”

“她还有想法？她要是再有想法……切！”

雷副总有些愤愤然的样子。

“老雷，你找解丽谈过话之后，我们班子就召开班子会，在会上通过一下！这个事儿班子通过后，就可以让解丽主持那家店装修的事儿啦！等到装修完开业的时候，我们班子成员都参加一下开业式！”

“好的！”雷副总回答道。

爱情这个东西那可真是不得了！有了爱情，那当事人成天五迷三道的，都不知道干啥好了！智商不说等于零也差不多！在爱情面前，金钱算个啥！就是把全部家当都拿出去也再所不惜！爱么！爱不就得奉献么！世界史上不是有过哪个国家的公爵为了自己心爱的女人甘愿退位么！尽管臭名昭著，那自己不也如愿以偿了么！说起来，退位算啥？命都可以不要，别说退位了！

几天的工夫，马开胜就把五爱服装批发市场北胡同里的那家店盘下来了！

真就是象马开胜说的那样！多花点儿钱，事儿就成了！

那家店的老板就是想多混俩钱儿！

那家店的老板也是个不得了的人物。他那个店是总部在京城的一家餐饮公司的连锁店，主营土豆菜品，也就是他那个店的菜品不论采用啥样的烹调手段，食材主要就是东北这块黑土地出产的土豆！独具特色，物美价廉。总的说，那家店也是挣钱的。可是无奈，那家店的地点距五爱服装批发市场有点儿距离，又是窝在胡同里，挣钱是挣钱，只是挣不了大钱。道理很简单。一般到五爱服装批发市场做事的人，你是摊贩还是顾客，轻意不愿走远路，着急忙慌的，到了饭时，就近对付一口就得了！

中国有句老话，叫作酒香不怕巷子深。可事儿不是那么个事儿么！那酒香要是在巷子口儿，不就更好了么！既然不在巷子口儿，那也就得退一步说话了！在巷子里也将就了！

马开胜瞄准了齐老板的心思。这个事儿可就得靠感悟了！马开胜听说齐老板要调靓女到集团公司办公室任副主任没成，在惊奇之余，就觉得，这人吧哈！不管你是多有能耐的人，那也不可能事事遂心！振臂一呼，应者云集的事儿有是有，但并不多见，这取决于人心，取决于环境，取决于……反并不就是事事都能如愿！可人之所以为人，不是那么个事儿么！不能如愿，那也得叫它如愿哪！那得发挥主观能动性啊！齐老板着急让他盘下五爱市场北胡同里的那家店，这让马开胜意识到，这是齐老板在靓女这个事儿上还没有放弃的表现！

初，开发部提出要盘下那家店的时候，齐老板态度并不是很积极，也就是处于那种可行可不行的状态！尽量少花钱！多一个店当然更好，要是花了挺多的钱，店到手后，再挣不着钱，那可就没啥意思了！当时，齐老板确实说过这个话！可出了调靓女调不动的情况，齐老板却一反常态，这不能不让马开胜窥得其中奥妙。但总的说，从可行可不行的状态转为积极的状态，也还是符合齐老板初宗的。

有个情况是马开胜不知道的，就是打算盘下那店之初，齐老板就打算让靓女过去任店长的。。

齐老板是个有大气的商人。他考虑事儿往往能从集团公司的整体发展考虑，并不就是只顾眼前的一疙瘩一块儿！齐老板在注重经济效益的同时，还注重社会效益！齐老板认为，集团公司要是能得到整个社会的认可，那不就更有利于公司的发展么！他之所以整了好几家大酒店，又整了众多的餐饮店，追求经济效益的同时，追求利益最大化的同时，那也是考虑到集团公司的决策所能带来的社会效益的！那让人家一听一看，哈！你看人家那个啥啥啥集团公司，那家！光大酒店就干了好几个，有的是五星级的，有的是四星级的，还有几家是……！人家那集团公司光餐饮店就干了十来家，人家考虑的当然也是为了挣钱啦！但人家并不就是单单为了挣钱，人家在挣钱的同时，考虑的是便民！

既然店已经盘下来了！那得重新装修，不能把店接过来就算完事儿！

新店新人新气象！

齐老板再次把雷副总喊到自己办公室。齐老板说道：

“解丽这个人是个人才。在太原街餐饮店才干了一年，就得到上上下下的好评。这对一个从乡下来的女孩子说来，实属不易!从解丽这个事儿我想到，咱们集团公司之所以能取得今天的成就，我体会，不就是我们不遗余力地发现人才，正确地使用人才，把人才放在正确的岗位上，让他们为公司的发展做贡献的同时，自我价值也得到实现嘛！咱们这样做，最大限度地调动了全体员工的积极性！解丽这个事儿，我仔细琢磨了一下子，觉得我们在解丽的使用上，考虑得还有不妥之处！解丽应该是个实干型人才。这样的人才，更适合在经营管理一线！马开胜已经把五爱服装批发市场北胡同里的那家店盘下来了！我想，根据解丽本人的表现和对她进行考察时，太原街餐饮店上下对她的评价，咱们可以让解丽改任盘下来的那家店的店长！这是公司发展的需要，也是我们正确使用人才的需要！你看这种安排咋样？”

“齐总真是企业管理的行家里手！西方曾经流行一时的萝卜加大棒的管理方式，早就成了过去式！现代管理需要人性化！我可不是奉承齐总啊！企业面向市场，那就得在用人上真正体现现代化的企业管理。既要考虑到企业需要，也要考虑到人的自我发展和实现！我完全同意齐总意见！可以让解丽独挡一面开展工作。齐总，我有个建议，我们集团公司应该建立管理人才后备队伍，把解丽这样的人才建档，建立起管理人才档案库。为我们集团公司的发展做好人才储备！”

“老雷！你这个想法很好！这个事儿你让办公室准备一下，哪天我们班子专题开会研究！老雷！这两天，你再找解丽谈谈，再次听听她的意见！我想，这回，她总该不会再有啥其他的想法了吧！”

“她还有想法？她要是再有想法……切！”

雷副总有些愤愤然的样子。

“老雷，你找解丽谈过话之后，我们班子就召开班子会，在会上通过一下！这个事儿班子通过后，就可以让解丽主持那家店装修的事儿啦！等到装修完开业的时候，我们班子成员都参加一下开业式！”

“好的！”雷副总回答道。

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