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温饱问题比礼节问题更重要
温饱问题比安全问题更重要
如果人们不能完全满足温饱等生理需要,就无法解决社会、自尊等高层次的需要
对大多数企业主管来说,最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场,而是如何找到、训练和留住优秀的员工。对高新技术企业尤其如此,请你为这些主管在以下几项中找出一种最佳的方法()
提供诱人的薪水和福利
提供舒适的工作环境
提供具有挑战性的工作
提供自由工作的便利
公平理论是美国管理心理学家亚当斯在1976年提出的,这种理论研究的是()
努力与绩效之间的关系
报酬与人们工作积极性之间的关系
绩效与奖励之间的关系
需要与工作积极性之间的关系
某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并且将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么()
获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高
优秀工程师们由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业
对于这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后的工作难以分配
差一些的工程师由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师。
“杀鸡给猴看”是一种()
正强化
负强化
自然消退
惩罚
2003年5月,SARS疫情还未解除时,我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》,这对以后的公共卫生事件管理来说,属于()
事前控制
事后控制
事中控制
反馈控制
为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上干部在同一岗位工作的时间不得超过5年。这种做法可以认为是一种()
反馈控制
前馈控制
现场控制
间接控制
关于控制与计划的关系,下列说法错误的是()
控制与计划是一个问题的两个方面
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