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第335章 好大的风（第2页）
横向协调问题D．纵向协调问题
下列关于授权的表述正确的是（ ）
授权相当于代理职务
授权是部门划分产生的
授权是分权的延伸
授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权
主管人员配备的根据是（ ）
职务的要求
领导的意见
人事部门的建议
个人的公关能力
下列各项中，属于人员配备原理的是（ ）
激励原理B．指明目标原理
公开竞争原理D．许诺原理
根据经验，由指导与领导工作所引发的才能占下属才能总量的比例大约是（ ）
A．60％B．50％C．40％D．20％
下列沟通网络中传递信息速度最快的是（ ）
链式B．轮式C．Y式D．圆周式
权变理论中对人的假设是（ ）
经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（ ）
权力需要B．社交需要C．成就需要D．安全需要
领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（ ）
A．领导者个人的作风
B．领导者个人的素质
C．领导者个人的领导艺术
D．领导者个人的性格特征
提出随机制宜理论的管理学家是（ ）
赫茨伯格B．菲德勒C．利克特D．马斯洛
控制工作的关键步骤是（ ）
制定计划B．拟定标准C．衡量成就D．纠正偏差
对于既不能用实物也不能以货币形式来计量的管理工作，适用的控制标准是（ ）
计划标准B．收入标准C．目标标准D．无形标准
按纠正措施的环节分类，用于正在进行的计划执行过程的控制类型是（ ）
现场控制B．反馈控制C．前馈控制D．直接控制
现场控制方法主要适用于（ ）
高层主管人员
中层主管人员
基层主管人员
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前世黑莲花白蓁被人在车上动了手脚车祸去世，穿越成了合欢宗女修白千羽，开启了和前世开后宫没什么不同的修仙之路。这篇算是某某宗女修炼手札的同人，但是是否玩游戏对看文没啥影响，文不会收费，大家放心追，女主是自设的无心海王型号。挂是挂了修真的名头，其实本文没有着重写女主初期修炼，主要还是着重她成为女王之后的故事。全文分三部分，第一二部分女主一边双修一边把以前给她使绊子的人给除了，手段稍微有点粗暴残忍，结果奇奇怪怪自称系统的东西出现了，告诉她，她已成为了这条世界线的主人，同时她设计把自己也拱成了修真大陆的无冕之王。第三部分开幕，无冕之王并不是这么好当的，一边要均衡各大势力，挑对自己有用的掌握在手里，一边要处理情人们的修罗场。。。。偶尔，系统还会给她出难题，让她暴打外来入侵者。然而白蓁（千羽）对此表示，挺好玩的，再来点。本文可能微微有点女尊倾向，女主床上小淫娃，床下真女王，没心没肺，快乐加倍。有疑似正宫，但是基本不会出现1v1的情况，女主这么强，配一个男的太亏了（啥？）。预警，女主从目前的伦理道德来讲，确实是渣女，而且吸溜子也没想洗。...