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129设立工程部（第1页）

刘裕林是刘裕山的堂哥，他很有家庭背景。当年王琦推荐了他，张曼君打算聘请他时，主要是看好了他的个人能力和人品。

事实上张曼君没有看错他，这些年，他在广鑫做事严谨认真。广鑫能有如今的好口碑，这位总经理付出的最多。

肖天：“刘总留下其余人散会。”

人都离开后张曼君：“刘总，我是个比较务实的人这几年你为广鑫做出的贡献有目共睹，从今天起，你将成为真正的广鑫人。”

说完，张曼君推给他两份文件。刘裕林打开文件看完：“这？……”

肖天：“没错，是两份股份转让合同，这是我和张董对你工作的肯定。刘叔广鑫总经理的位置没人能替代！”

刘裕林：“别介，你小子这句刘叔叫的我肝颤。这两份大礼我收下了。既然我已是广鑫的一份子，你俩也别担心那些没用的！”

刘裕林在体制里混了十几年，早就把人心看透了。这两个人想什么，他还能不知道？

张曼君：“张强被调上来，您的工作就更重了，我打算设立工程部。”

刘裕林：“一个部门的设置不是那么简单的事，光人员配置就不是三两个人能解决的！”

张曼君肯定的说：“公司不断的壮大，完善体系是根本。”

肖天：“总监我打算从外面挖来一个人才，助理和秘书公司内部互相调停，这个部门先配置八个人吧！”

张曼君：“我不见意从外面挖人才进来，这些年，我们公司成长起来的人才也比比皆是。再说公司总是去外面挖人回来担任重要职位，对本公司的员工心理会造成不好的影响。每个来公司的职员，为公司工作无非有两个目的：升职和加薪。你把他们其中一个希望打消的后果是什么？你想过吗？”

刘裕林很佩服这位董事长，年轻轻就有这么深的心思：“张董说的很有道理，升职是对员工工作的肯定；升职对每个人来说是个人能力和价值的一种体现；是努力工作的动力。”

肖天：“我没想到这一层，我只是想引进人才，给公司填充新鲜血液!”

张曼君看了下表：“你的这个意见我也不反对，这次我打算完善公司的体制，把各部门的人员都配置齐全。刘总给你配个副手你意下如何？”

刘总：“张总，这么着急完善体质，公司要有大的计划吗？”

张曼君：“的确有个想法。”

刘总：“让我猜猜，你是想让广鑫上市?”

张曼君：“资本的意义，就是让企业利益最大化。广鑫已经走向市场经济，上市是早晚的事。”

刘裕林脸上露出了兴奋的笑容，每个人都希望把自己的事业做的越大越好，广鑫又要向上迈一个新的高度了，做为开拓者他发自内心有一种兴奋：“好，所有的事情我都会积极配合您。”

肖天吃惊的看向张曼君，他知道做企业，她总有前瞻的眼光！

张曼君看了一眼手表：“谢谢刘总！人员的选拔我们内心都有个数，今天不早了，先餐厅吃饭去。”

看着走进贵宾包间的公司四位领导，有“”员工：“四位领导都集齐了，公司有什么重大活动吗？”

“没听说有活动，张强被提拔做了副总裁，几个人这是去庆祝了。”

“唉，人家命好，一来公司就做了老板娘的助手，成为了嫡系!看看和他一年来公司的郑伟，关骁哪个比他差了？还不是一个个拼死拼活的做着基层工作！”

“别说他们，就刘总要资历，要能力哪个能比得上？这提拔不也没他的事儿!把自己的嫡系安插在肖总的眼前，唉，这女人的手腕可不是一般的高。”

四个人在席间从公司人员中挑出几个后备力量。

刘总：“市场部的副总监郑伟是个人才，他做事努力认真，不过人比较年轻。”

张强：“公关部的关骁和我同一年进的广鑫，人机灵嘴好业务能力也强。”

肖天：“他最适合在公关部呆着，工程部不适合他。”

刘总：“行政部的李经理，人沉稳干练不过就是文凭低了一些，是个大专生。”

张曼君：“文凭不是问题，他的人品和做事能力怎么样？”

刘总：“人品我不好议论，个人能力还可以，这些年公司选拔新人他的眼光挺独到的。”

很快，广鑫成立了工程部，市场部的郑伟被调来工程部做总监。宣传部的关骁被调任公司副总经理。这次任命公司做得非常高调，在公司最大的会议厅开了一个就职演讲大会，会议由肖总亲自主持。

广鑫迎来了有史以来最大的升职机会，市场部的副总监让出了位置，公关部缺一个经理。有机会谁会放弃呢？在广鑫靠的是自身能力，拼的是实力。刚进公司的小职员们心里有了信心，相信有一天，经过自己的努力也能坐上某一个高位。

董事长办公室里。

肖天大拉拉地坐在张曼君的对面：“我打算给你换辆奔驰W220，那车安全性能高。”

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