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第166章 器材商的礼物（第3页）

正常来讲，这种事情是轮不到柳野的。

医院有大把的副主任级别以上的出色医师，实力过硬，能力超群，才会得到试用的资格。

其实也跟器材商内部的风险投资有关。

毕竟无商不奸，你能力出众，未来有上位的可能，我就会提前在你身上进行投资，换取好感，未来的回报一定是大于现在投资的。

若是日后你没有晋升的可能，器材商也不亏。

这是一套广撒网的策略。

不过，不得不说，器材商的嗅觉还是很敏感的。

柳野目前的能力展现，已经让他们着重注意到了这颗华北联合医院中冉冉升起的新秀了。

尤其是当唐宇离开以后，器材商已经大致了解了华北联合医院未来的发展模式。

既然你医院着重培育青年医师，那器材商肯定也会着重在青年医师的身上下功夫。

而目前来说，青年医师之中，柳野已经隐隐有了领军人的气势。

正常来说，一个医师按部就班发展，若是没有什么出色的地方，除了在自己科室以外，在医院内部就是个小透明。

哪有人像柳野这样，短短不到半年的时间，在华北联合医院内部无人不知无人不晓，甚至名声在外，就连院士都亲自下场表扬过柳野。

无论是之前的爆炸事件也好，还是春城百货大楼当时的持刀行凶也罢。

还包括前段时间闹的沸沸扬扬的水族馆事件，或多或少其中都有柳野的身影。

甚至一些手术，没有经过大篇幅的报道，就像之前在心胸外科的心脏介入取弹手术一样。

虽然说上面有人压制，但器材商嗅觉是何等的灵敏，这件事在圈子内部早就流传开了，只不过广大群众不了解罢了。

而圈子中对柳野这个青年医生的评价也是极高的。

一个可以稳定操作四级难度手术的外科全才！！

这可是全才，全才的能力不言而喻。

或许评价中有夸大成分，亦或许有人别有用心，故意抬高他的身份。

但不可否认的是，在华北联合这种大医院，一个年轻人能脱颖而出，必定是拥有无限潜力顶尖人才。

医院内部对柳野的重视，由此可见一斑。

柳野的个人资料已被列入医院储备人才库，未来对他的培养，定然会不遗余力。

天才一旦崛起，扛起科室大旗是小事，更重要的是能带动医院在全国的整体排名。

就这半年来说，医院内部对柳野的整体评价是全科天才，未来成为全国知名专家，指日可待，成为院士也未可知。

试问，这样的人，怎能不值得重视？

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