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第135章 担当（第1页）

何雨柱在公事上很在乎原则，为了这个，他还跟李办事员争论过几回。

但在私事上，何雨柱对李办事员，或者说整个工作组的要求，都是有求必应。

也就是从一件件小事当中，何雨柱确认了自己的人设。

工作，公事公办！

私事，热情善良。

其实土豆大小并没有什么问题，这玩意现在也没有机器筛选，也不可能每一颗一样大小。

何雨柱说的话，李办事员明白。不是大小，而是存放时间的问题。

有一回李办事员下面的一个小年轻，从外面收了一批土豆，价格比供应链提供的低，但里面很大一部分土豆都已经发芽了。

那次是何雨柱顶着那个小年轻的压力，没肯拿那批土豆做菜。

这玩意，何雨柱也不知道那些发芽的土豆如果煮熟了，会不会吃出问题。

但何雨柱不会拿自己的职业生涯，来替别人赌会不会出事。

后来因为何雨柱的坚持，那个小年轻，被牵连着退回了原学校。

这应该是何雨柱进轧钢厂主动得罪的第一个人。

事情并没有那样结束，小年轻的一个老师，却是找上厂子想找何雨柱麻烦。

那一回，整个工作组是站在何雨柱身后的。

何雨柱也没废话，直接捡出了几颗颜色最青芽头最长的土豆，让那个人当场正常操作做熟了吃下去。

如果对方敢做敢吃，何雨柱就去学校给那个小年轻赔礼道歉，承认自己错了。

何雨柱的那番强势，却是把对方逼到了墙角。

要是私下，对方可能要跟何雨柱扯皮，或者拿什么东西压一压何雨柱。

但当着工作组的面，就算对方穿着中山装，也不敢说出什么违反常识的话语。

后来李办事员问何雨柱就不怕对方是什么大人物。

何雨柱答道:“再有靠山也没我们的靠山大，老人家以及我们的D就是我的靠山。”

这番话一出，连李办事员也得对何雨柱竖起大拇指。

也就是从那时起，后勤这边进货，就暂时抓了何雨柱的壮丁。

而那些本来过来做领导的小年轻，呃，刚才给何雨柱抬秤杆的就是。

何雨柱知道自己的短板，他除了一点厨艺，其他什么都不会。

他不会机械方面的事情，对其他专业技术就更是门外汉了。

所以想凭着专业技术，被某些大佬认定为人才的想法，基本上不可能。

至于所谓的远见，何雨柱的确是知道十几年后，或者说几十年后的事情。

但那有什么用？

还是那句话，他除了厨艺，其他基本上就是一窍不通。

所以何雨柱也只能守好自己的基本盘，然后把自己日子过得好一点也就行了。

至于前途问题，现在的何雨柱只能随遇而安。

前段时间，何雨柱已然在王主任的介绍下成了预备D员，这方面来说，比起上辈子肯定是进步的。

但具体能走到哪一步，何雨柱还真不清楚。

他对于未来，并没有什么太详细的规划。

底蕴是限制何雨柱想进步的最大难题。

别的不说，现在工作组十多号人，每个人的起点就算比不上杨干事，但跟李办事员是一样的。

有几个管理方面，比李办事员还更重要一些。

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