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第4部分（第2页）

领会领导的潜台词，读懂领导，是考验一个人悟性的关键。我们经

常会听到领导说某某人“悟性好，一点就通”，或是抱怨某某人“一点

都不灵通，翻来覆去交代了多少遍，还不明l勺”。可见，善于领会领导

的意图，也是表现自我的重要方面。

当然，想要读懂领导的潜台词，准确领会领导的意图，也并非一旧

之工。俗话说：“凡事预则立，不预则废。”只有平日紧紧围绕领导关

心的问题进行思考，才能把握领导的真正意图

3．在公众面前适当表现自己的水平和能力，才能让大家心服口服。

俗话说得好：“不怕不识货，就怕货比货”是骡子是马，拉出来

遇逻就清楚了。有时候领导赏识某个下属，但又怕别人不服气，只有让

其在公共场合显露英雄本色，把别人都比下去，才能让人心服口服，而

领导也会觉得厄踏实。闪此，在这种情况万，作为下属的你应该体会到

领浮的用心，注意在公众而前显示出自己的过人之处，不要辜负了领导

对你的信赖和赏识、

4．应当善谋大事）

如果只是在小事「表现自己，虽然也能获得领导的好评，但未必能

受到领导的重用。而真正的善于表现，是能谋大事，而不是表现在“小

打小闹”上。真正有能力的人，应该是胸有全局、规划宏远的人。

5．在表现自己的优点时，一定要注意方式，不要刺激到领导

些拥有高学历或是能力强的人，总是急于表现自己，而忽视了领

导，训：自己和领导形成对比，直接刺激到了领导。这时，你的优点会变

成缺点，而且还无法引起领导的好感。应当在表现自己时，注意给领导

‘种满足感。

懂得推销自己、善于推销自己是我们必须掌握的一项技能。一个能

成功地向自己心爱的女孩推销自己心意的男孩就具备厂赢得这个女孩芳

。合的基本条件，一个可以成功地向另l｝人推销自己的人也就具备了成功的

基本条件

增强自己被利用的价值

职场土流传着这样一句话：“这个世界l二什么都缺，就是不缺人，

一旦你没有了可利用的价值就会像甘蔗渣样，人见人嫌！”市场不同

情流泪人，职场也同样如此。

也许去年公司还把你奉为座上宾，但是今年却让你备受冷落；也许

上个月你还是公司叱咤风云的人物，然而这个月，你已经面临解职、降

职的危险；也许昨天领导还对你笑脸相迎，但是今天却对你破口大

骂·

在职场生涯中，很多人都曾经有过大起大落，饱尝过人情冷暖。不

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