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第67章（第2页）

刘主管震惊的瞪大双眼，“啊？”

“特训快结束的时候，打给我。”裴迹言简意赅，“这次的特训，每天结束的前一个小时，都要打电话通知我。”

刘主管忙上前两步，记下人的联系方式，“好，好，没问题。”

直至裴迹点头，让他出去，刘主管还在心里嘀咕，这到底是招了什么神仙，怎么一次普通特训就给人惹上了是非？

他在心底暗自揣测：该不会是……要做什么考核吧？如果是这样的话，那这次特训可要加强度了，免得让领导揪出什么错处来！最好每天都加练到很晚，他要是半夜才给领导汇报，不就显得自己很尽职尽责么？

当下，他打定主意，便再度召集了这次的培训负责人开内部会，叮嘱了半个小时，总结下来，会议内容就三条：

第一条，不练到大家练不动，就不许放人走。

第二条，考核标准要加倍，分毫的错误都不能允许。

第三条，将结束时间从七点改到十一点。

盯着加倍的体能训练指标，满屋子的空少们都傻眼儿了：不是？这……？

旁边的哥们双腿都发颤，他拿胳膊肘撞了宁远两下，“你说，咱们公司发什么疯？这是要裁员，不想让人干了呗？”

另一个插嘴，“你不知道？听说公司拿了个大项目，最近资金可不景气，我都看新闻啦！说不定宁总就想借这茬，‘降本增效’呢。”

宁远莫名其妙，“不能吧？”

“什么不能？肯定就是这样，要不然标准怎么突然改的这么狠？先不说体能了，就那个急救措施快忘干净了，我都来三年了，一次意外情况都没碰上过。”

“净扯，哪次复训也没见你考核不过。”

“嘿嘿，我回家都拿我家猫咪练！”

宁远被这俩傻子忽悠住了，半信半疑的摸着哑铃，心道，自己要是不努力，岂不是对不起自家老哥？别到时候“丢了工作”，再拖累裴迹，传出去，可就更丢人了。

想到这儿，一向不为五斗米折腰的艺术斗士也紧张了，“那要不？咱们赶紧起来训练？”

“再休息五分钟呗~”

对面口哨吹起来，“休息时间到了，各位，抓紧开始训练。”

宁远偷摸给裴迹发消息：今天要训练到很晚，忙的话，就不用来接我了。

裴迹秒回：不忙。

五分钟后，见宁远不回，裴迹不自觉的去扫屏幕，最后实在没忍住，干脆打电话给赵主管，强压着心疼和揣测道，“下午，去长丰路那家悦记糕点‘采购’一批，给今天培训的‘员工’送去，公司报销。”

赵主管忙不迭的应声，“好的，裴总，没问题~！您还真是关心员工啊！”

拍完马屁挂断电话，赵主管越想越觉得自个儿聪明！我就说，加时加练准没错！

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