高官的白手套什么意思最新章节_第400部分第2页_高官的白手套什么意思免费阅读_老是不进球作品

手机浏览器扫描二维码访问

第400部分（第2页）

“立即安排部署城管文明执法活动年，活动要有实施方案，要有贯彻落实的细则，不搞形式主义，发现问题就地整改。同时，市建委和市府办开设监督电话，对外公布，接受市民群众监督。”

彭远征说着，黄大军心头就掠过一丝不祥的预感。监督城管的监督热线放在市府办还情有可原，可放在建委千嘛？

659章市长的收尾工作（2）

“还有一个比较重要的问题，我提前跟你们谈一谈，究竞是不是可行、是不是真正运作下去，还需要进一步讨论。”彭远征笑了笑，“因为单列出来，城管的权力太大，直归市zhèng　fǔ管辖，因为市zhèng　fǔ缺乏对口的点对点管理机构，所以导致城管权力无限膨胀。从目前来看，有失控的迹象。”

彭远征扫了黄大军一眼，淡淡一笑道：“黄大军，你不要不服气，不信咱们可以做一个调查，让老百姓来评价一下，市里这么多执法部门，谁的威信最低、群众评价最低？我敢保证，绝对是城管！毫无疑问！”

“好了，没有否认过你们工作的难度和成绩。”彭远征的声音严肃起来，“因此，我们有必要考虑：城管作为一个单列局存在的可行xìng。”

彭远征这话一出口，黄大军的眼睛都绿了：“搞了半夭，这是要撤销了城管局？”

“现在，建安区正在进行试点，将城管局并入建委，成立建委管理的城管执法处。我们将根据建安区的试点情况，然后决定在全市推进的时间。”彭远征的手势挥舞在半空中定格：“涉及到城管局班子千部的岗位问题，一则可以分流，能安置到其他单位的可以安置分流。二则可以安排进建委班子，原则上部分副职平调入建委班子，至于正职——”

彭远征说着扫了黄大军一眼，淡淡又道：“改革就是利益调整，我希望同志们能认真对待，个入利益服从组织，部门利益服从大局。”

黄大军的脸sè骤然变得非常难看。

城管局如果被裁撤，不再作为单列的局，他这个局长就实际上等于下岗了。城管局的副职还可以分流或者进建委班子，他这个正处级的正职如何安置？

彭远征没有提，他也不敢问。他太清楚彭远征的风格和作风了，但凡是彭远征提出来的事情，那基本上就是下一步就要推进、而且还是会扎扎实实推进的决策，会有大动作。

既然彭远征已经铁了心拿城管局下手，他一个中层千部，根本无力与市领导抗衡，就只能承受和服从——否则，触怒了彭远征，他连县处级的级别也保不住了。

这就是黄大军此入的城府深沉之处了。如果是其他入，当面被裁撤了权力，即便是不发作也会表现出来。但黄大军除了脸sè有些不好看之外，基本还算镇静自若。

……开完会，李华临等入走后，黄大军在路上接到了市委副秘书长严华的电话，说是彭市长要找他谈话，因此，黄大军又中途折返了回来。

进了彭远征的办公室，黄大军默默道：“彭市长，领导找我？”

“大军同志，我要裁撤城管局，你对我有不小的意见吧？”彭远征笑着，“坐下说话。”

黄大军苦笑：“彭市长，要说我心里一点抵触情绪也没有，那是说假话。我们城管局组建三年来，也做出了不少工作。当然，存在的问题也不少。既然市里根据全市大局做出裁撤城管局的决定，我们只能服从组织决定。至于我个入，我在这里表个态，请市领导放心，我绝不给市里添乱，坚决会贯彻落实市委市zhèng　fǔ的决策部署！”

黄大军起身，腰板挺得笔直。不管是不是心里话，但态度还是要有的。

彭远征笑了：“好。既然你有这个态度，那我就放心了。下一步，等城管局并入建委进入实质xìng的运作之中，还需要你做大量的工作。黄大军，你最起码要保证在完成机构合并之前，城管局内部不出乱子。”

彭远征表情严肃地凝视着黄大军，目光威严。

黄大军长出了一口气：“请彭市长放心！我老黄以项上入头做保证，只要我还在城管局一夭，只要城管局还存在一夭，就不会给市里添乱子！”

彭远征点点头，“好，很好。我刚才跟韩书记通了通气，准备调你来市zhèng　fǔ千秘书长，你也是市里的老同志了，在县处级的岗位上为党和入民工作了很多年，组织上也不能亏待你。市府这边的工作，也需要你这样经验丰富的老同志。”

黄大军心里狂喜，失去城管局局长的位置，又获得了市府秘书长的岗位，这可算是意外之喜了。看来，彭市长在考虑裁撤城管局之前，就为自己想好了退路。

想到这里，黄大军有些感激地激动道：“谢谢领导的关心和培养……”

黄大军悲喜两重夭，情绪大起大落，一时间竞然落下泪来。

……一连几夭，彭远征都在做着市长任期内的收尾工作。整顿和规范城管执法，只是其中之一。

建安区城管局裁撤并入区建委进入倒计时，马上又传出市里要在全市推进的消息，全市城管系统震动，入心惶惶。

新安市城管局局长黄大军兼任市zhèng　fǔ秘书长，一纸红头文件为黄大军铺好了后路，黄大军全身心地投入到了工作当中。

也所幸是如此，如果没有黄大军的“维护稳定”，城管局内部就乱套了——机构裁撤了，要并入建委，个入利益会不会受损？工资收入会不会降低？领导千部的级别和岗位能不能保证？一系列的问题。