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是不是没有叶董的方案你们就废了?多自己动脑子,多想想一些有用方案。
不然什么都靠叶董,要你们有什么用?”
参加会议的高管很多人年纪都不小,此时被叶林和程苏宇两个年轻老板骂的抬不起头。
夏智平觉得两个董事长脾气很合自己,他属于公司第一梯队的领导,地位仅次于两个董事长,因此他敢发表意见。
见两个领导骂完,他附和说道:“叶董、程董说得对,当初我们需要他们的时候,他们看不起我们。
如今,我们天天熬夜加班打造出来自己的品牌,凭什么要给他们好处?
你们忘记这段日子大家是怎么熬过来的?
现在我们是领先别人,但是产品已经公布,被人都知道是怎么一回事。
等这些公司缓过来,他们靠着借鉴我们的设计理念研发自己的产品,那也是可以造出跟我们一样的产品。
打赢了第一战还得继续努力,要确保我们的产品永远走在最前面。
两位董事长,YL1已经研发结束,我看公司直接开启第二代机的研发吧?”
叶林回道:“嗯,马上就谈这个事情。
我再次告诫大家,关于合作的事情你们可以帮忙传达,但不要代表公司给任何人承诺什么,你代表不了公司。
同时你也可以明确告诉他,目前我们公司拒绝一切合作。
这事情就不再过多强调了,接下来我给各个部门下发新的发展计划。
夏老,这是你们研发中心的方案。
唐总监,这是你们幽灵系统研发部门的方案,基本就是完善和升级系统,保证二代系统性能比一代更加优越。
同时你们要加强系统的防护能力,确保病毒无法攻破我们的系统。
刘经理,这是你们微聊工作室的发展方案,主要是信息库的建立以及微聊软件的运营管理。
还有,要严防严打,避免有人利用我们的社交平台进行黄赌毒交易。
同时做好微聊账户防盗功能,确保用户放在APP里面的资金是安全的。
……”
叶林给每个工作部门都递给一本方案,里面都是公司新的工作计划。
框架叶林都帮他们弄好了,怎么装修才变得好看,那就看他们的本事了。
程苏宇补充道:“你们手中的方案属于公司绝密文件,各个部门领导自己保管好。
如果泄露或者转卖给敌商,我们公司是要追究法律责任的。”
说完,所有人散会。
虽然开会很严格,但是后面的工作基本没有那么累了。
比如搞研发的,已经有了经验,后续基本就是对研发出来的产品缝缝补补,这样一来工作量就少了很多。
而且新机明年元旦才会发布,可以说时间充裕。
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