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第一百二十二章 变态创意（第2页）

隔壁桌的几个同事在聊着天。

他们看完后，我拿了过来，真的加了好几条变态的规定。

第八十二条：“入职不足1年的男员工”及“入职不足3个月的女员工”禁止在公司内找男女朋友。

第八十三条：女员工在本公司外找男友确定关系后，需要向主管主动说明，特别适合在本公司工作的情况下才能继续留在本公司工作，有隐匿不报者直接开除。

第八十四条：25岁以下的男员工禁止在本公司内找女友。

第八十五条：月收入大于1万5千的员工，不受第八十三条的限制。

第八十六条：禁止任何人在本公司内频繁更换男女友，达到3人次后则被永久开除。

（备注：脚踩两条船者算2次。）

第八十七条：禁止销售部门的经理职位或者经理以上的管理职员与公关部，客服部，财务部等部门管理职员谈恋爱，违例者，永久开除。知情不报者，作牵连处理。

第八十八条：出纳与会计禁止谈恋爱，违例者，警告两次后开除。

……

……

“靠！这个王瑾，又搞出些什么东西啊？”我在规章制度上拍了一下。

阿信拿过来细细看。李靖刨着饭，心不在焉的看着碗里：“嗯，好吃，好吃！”

李靖的反常引起了我的高度重视。“李靖？对于公司规章制度新加的这几条规定，你有什么意见吗？”

“我啊，我能有什么意见。干嘛问我呢？”

“不是，我觉得你怪怪的。”

“什么我怪怪的，哪有呢！？”

“李靖！说不说实话！？”李靖骗人的时候，是看着人的眼睛，害怕别人不信，这是他的一个弱点，当然，我从来没有告诉过他，万一告诉了他，他改了以后，俺以后怎么知道他说的话哪句是真哪句是假。

李靖的反常，让我突然感觉他与这个新出的几条变态规定有关。

李靖讪笑道：“嘿嘿嘿……不瞒你说，这几条，是王瑾要我弄的。”

“为什么？”王瑾让他弄这个变态的规定，有什么意思？嫌公司里条条框框规矩还不够多吗？是不是还要按照什么个宗教信仰来要求我们执行才是？

“她说看不惯公司里某些人朝三暮四，惹人非议。必须要制定一些政策遏制这类歪风的滋长。”李靖边说还边看我。

“你这么看着我啥意思啊？好像我就是那种人一样的。”我不瞒道。

“小洛……难道，你就不知道人家为啥出了这么几条规章制度？”李靖貌似话中有话。

“李靖，你是不是和王瑾达成了什么协议？要斩杀公司里的风流者？”

“哪敢啊？就是王瑾表述了她的意思，让我执行，就面试那天的题目，说如果我连她那意思都不明白，那我没资格进公司。”

“她？这算是给你的面试考题？操，这算什么东西啊？”俺的年龄不够二十五，好像每条都涉及到我自身的问题。“李靖你可真是助虎为怅啊！”

李靖摇了摇头：“nonono，我感觉……王总是不是对你有意思了？”

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