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第二十一章 集团高管596（第2页）

这句“狠话”立马就被传到老板和同事耳朵里，大家觉得来了个“狠人”，也期待人力行政中心改变面貌，成为真正的“服务中心”。

黄昊回家后，对毛毛说了部门开会的事情，毛毛说你这个话是不是太狠了，容易得罪人。

黄昊说：“部门人员不称职，如果我不得罪人，就要得罪工作，公司要我干什么？老板不是傻子，他不会用和事佬。现在公司困难，必须尽快协助老板做好整体管理，不行的人就开掉，节省人力费用。”

毛毛说：“社会上的人心复杂，你只是拿份工资，不要把人逼急了。”

黄昊说：“这个我会把握的，在公司我是职务说话，不是个人之间搞对立，相信大家慢慢地理解我，支持我的工作。”

部门人员见新来的领导这么强硬，内心是有点惧怕的，工作表现上也有所改变。能力不行的人，被黄昊叫进房间个别谈话，要么自己努力提高能力，要么自己辞职。

集团下面有个外贸公司，总经理老马是凌晓庆高中班主任，公司需要人时被他请进来的。公司运营两年后，发现老马搞个人权威，作风霸道，欺压员工。业务上弄虚作假，损公肥私。他自以为是老板老师，没人敢动他。连凌晓庆两兄弟都碍于面子，奈何不得。但公司一直亏损，必须要铲除这个“毒瘤”。

黄昊决定接触一下这个“大人物”。

黄昊刚到外贸公司，老马态度生硬地说：“你们人力行政中心严重失职，我们报了好几个问题，一直没有得到解决。你不要跟我说话，你先把这几件事办好了，再跟我说话！”

黄昊心想第一次碰到这么嚣张的人，但并不在意他的态度，而是冷静地说：“请问马总，具体哪几件事情，请现在告诉我，我记下来，安排尽快处理。”

老马便一二三四五说了一通，黄昊记在本子上，认真看了一下，说：“马总，你说的五件事，其中有两件不是人力行政中心的权限和能力范围，另三件事情，我会安排人员在两个工作日之内完成。”

然后，黄昊找了几个部门经理了解情况，其中有人反映公司业务有被老马“截胡”的嫌疑，赚钱的业务被他私自吃掉了，不赚钱的或欠公司钱的，就推给公司，并提供了相关证据。

财务人员慑于老马的“淫威”，不敢透露相关货款去向。

黄昊告诉他：“作为一名财务人员，如果原则立场都不正确，公司要你干什么，你要清楚不是老马聘请你，而是公司或老板凌晓庆聘请你，你对得起这个职务吗？”

财务一听，可能有被炒鱿鱼的风险，便愿意如实提供相关信息。

黄昊说：“这个不要跟我说，跟我说，你也是违规，我没有权力了解公司财务信息，你应该直接去总部向庆总汇报。”

掌握相关信息和确凿证据后，黄昊找老马谈话。

一开始，老马还想用霸道的气势来压他，黄昊正色说：“老马，你自己心里很清楚自己做了什么，对我说话不要用这种态度。我不是个人跟你说话，你在我面前，只是一个分公司负责人。如果你不愿意配合内部处理，可能就不是公司人员找你谈话了。我相信你是一个聪明人，你自己考虑清楚。”

老马看黄昊一身正气，眼神中透露出不怒自威的信息，便说：“我会亲自向庆总汇报，可以吗？”

黄昊说：“当然可以，但是我只给你三天时间，希望你把相关业务、财务问题处理好。最后由集团决定怎么处理。我们都是打一份工，个人建议你：最好是大事化小，在民事范围内处理干净，对你才是有利的。”

他用了“民事”两个字，相信老马听得出暗示，如果民事不能解决，就会出现刑事方面的可能。这对于一个人来说，是法律责任和终身污点。

老马权衡利弊，最终退了部分款项，自己离职了。

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