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第14部分（第3页）

10。仓库保管员对库存、代保管、待验材料，以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律

责任。因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失，贬值、报废、盘盈、

盘亏等，保管员应及时报告科长，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续，未经批准一律不

准擅自处理。保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。

11。保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达：“十

不”要求，务使国家财产不发生保管责任损失；同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留

有回旋余地。

12。保管物资，未经科长同意，一律不准擅自借出；总成物资，一律不准折件零发，特殊情

况应经科长批准。

13。仓库要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入库。仓库严禁烟火，明火作业需经保卫科

批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。

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第四章物资发放

14。按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发料。发料坚持一盘底，二

核对，三发料，四减数的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物资失效，霉变，大料小用，优

材劣用，以及差借等损失，保管员应负经济责任。

15。领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途，核算员

和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划；属限额供料的材料应限额供料制度；属规定审批

的材料应有审批人签字。同时，以超费用领料人未办手续，不得发料。

16。调拨材料，保管员要审查单价，货款总额，盖有财务科收款章，方可发料。发现价格不

符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货。

17。对于专项申请用料，除计划采购员留作备用的数量外，均应由申请单位领用。常备用料，

凡属可以分割折另的，本着节约的原则，都应折另供应，不准一次性发料。

18。发料必须与领料人和接料车间办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。

19。所有发料凭证，保管员应妥善保管，不得丢失。

第五章其他有关事项

20。记帐要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。

21。允许范围内的磅差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏，每月都可以上报，以便做到帐、

卡、物、资金四一致。

22。创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，经促进创五好仓库

的开展。

23。保管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三

份，写明情况，双方签字，科领导见证，双方各执一份，报科存档一份，事后发生纠葛，仍由原

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移交人负责。偿。对失职造成的亏损，除照价赔偿外，还要经纪律处分。

24。库存盈反映，出保管员的工作质量，力求做到不出现差错。

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